 |
Оценка на риск
|
 |
Оценка на риска на работното място. |
| |
1. "Вреда" е физическо нараняване и/или увреждане на здравето.
2. "Опасност" е възможен източник на вреда.
3. "Идентификация на опасност" е процесът на установяване съществуването на опасност и на определянето на нейните характеристики.
4. "Риск" е вероятността за настъпване на вреда при конкретни условия на излагане и тежестта на вредата.
5. "Елементи на риска" са тежестта на вредата и вероятността за възникване на тази вреда.
6. "Опасно събитие" е ситуация, в която човек е изложен на опасност, която довежда до вреда.
7. "Анализ на риска" е използване на разполагаема информация за идентифициране на опасни събития и за определяне елементите на риска.
8. "Оценка на риска" е процес на взимане на решение относно допустимостта на риска на база на анализа на риска, разпоредбите на нормативните актове и отчитане на фактори като технически достижения, околна среда, психологически, икономически и социални аспекти.
9. "Оценяване на риска" е процесът на анализ и оценка на риска.
10. "Оценител на риска" е лице, което оценява риска.
|
|
Въпросът по който има най-голямо неразбиране е: "Kой трябва да извърши оценка на риска?".
Точен и ясен отговор е даден в чл. 4 ал. 1 на Наредба 5, това е работодателя. В ал. 2 е предвидено правото на работодателя "При оценяването на риска участват служби по трудова медицина, органите за безопасност и здраве и другите специалисти от предприятията. При необходимост работодателят привлича и други външни организации и специалисти."
|
|
Как да изберем оценители на риска? Този въпрос е много труден. Ако се доверите изцяло на външни оценители, например специалисти от СТМ или "колеги от други предприятия" ставате зависими от тях, но имате по-голяма сигурност че ще имате пълна и подредена папка с "Оценка на риска". Ако започнете изцяло сами не се знае какъв ще е резултата. Най-вероятно "инспектора" ще каже, че това са листи изписани с мастило, а не оценка на риска и тогава пак към специалистите.
Ние Ви предлага ме компромисен вариант. Сключете договор със СТМ "ЕТ-КО" оод и задавайте въпроси. Ще Ви бъде проведен курс на комитета по условия на труд. Една от темите е именно за оценяване на риска. В този курс е предвидено практическо занятие по оценка на риска. Питайте и разпитвайте докато всичко Ви се изясни. Тогава съвместно с нашите специалистите от СТМ направете оценка на риска. Бавно и при най-малко съмнение задавайте вашите въпроси, затова плащате Вие за да питате, а ние да отговарям.
Най-добре оценители да бъдат членовете в комитета по условия на труд, специалистите от СТМ и Вие самия, длъжностните лица по здравословни и безопасни условия на труд, работници и служители, специалисти от фирмата. Не прекалявайте с бройката. Защото много баби хилаво бебе, но от друга страна колкото е по-голям брой им вината и най-вече упреците се размиват и няма конкретна личност която да се обвинява.
|
|
Ако обаче решите и започнете оценка на риска сами. За да извършите оценка на риска трябва да си напишете програма. Най-лесния начин да направите това е да препишете Наредба 5 от чл. 12 до чл. 18 включително. Включете имената на оценителите, прибавете сроковете от Създаване на комитет по условия на труд, за мая напишете че преоценка на риска се извършва след 5 години или в случаите предвидени в чл. 11. След това я внесете да се опече в комитета по условия на труд и готово. Не забравяйте да протоколирате това желание на КУТ. С този акт Вие спазихте чл.7. Вземете една по-дебела папка надпишете я “Оценка на риска” и сложете тази програмата вътре.
|
|
|
|
|
