ЕТКО оод е регистрирана
КОНСУЛТАНТСКА СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА

Как да изберем оценители на риска? Този въпрос е много труден. Ако се доверите изцяло на външни оценители, например специалисти от СТМ или "колеги от други предприятия" ставате зависими от тях, но имате по-голяма сигурност че ще имате пълна и подредена папка с "Оценка на риска". Ако започнете изцяло сами не се знае какъв ще е резултата. Най-вероятно "инспектора" ще каже, че това са листи изписани с мастило, а не оценка на риска и тогава пак към специалистите.

Ние Ви предлага ме компромисен вариант. Сключете договор със СТМ "ЕТ-КО" ООД.

1. Ще Ви бъде проведен курс на комитета по условия на труд. Една от темите е именно за оценяване на риска. В този курс е предвидено практическо занятие по оценка на риска. Питайте и разпитвайте докато всичко Ви се изясни. Тогава съвместно с нашите специалистите от СТМ направете оценка на риска. Бавно и при най-малко съмнение задавайте вашите въпроси, затова плащате Вие за да питате, а ние да отговарям.

Най-добре оценители да бъдат членовете в комитета по условия на труд, специалистите от СТМ и Вие самия, длъжностните лица по здравословни и безопасни условия на труд, работници и служители, специалисти от фирмата. Не прекалявайте с бройката. Защото много баби хилаво бебе, но от друга страна колкото е по-голям брой им вината и най-вече упреците се размиват и няма конкретна личност която да се обвинява.

Ако обаче решите и започнете оценка на риска сами. За да извършите оценка на риска трябва да си напишете програма. Най-лесния начин да направите това е да препишете Наредба 5 от чл. 12 до чл. 18 включително. Включете имената на оценителите, прибавете сроковете от Създаване на комитет по условия на труд, за мая напишете че преоценка на риска се извършва след 5 години или в случаите предвидени в чл. 11. След това я внесете да се опече в комитета по условия на труд и готово. Не забравяйте да протоколирате това желание на КУТ. С този акт Вие спазихте чл.7. Вземете една по-дебела папка  надпишете я “Оценка на риска” и сложете тази програмата вътре.

Съгласно изискванията на чл. 16 на ЗЗБУТ “работодателят е длъжен да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите, като обхване избора на работно оборудване, използването на химични вещества и препарати и организацията на работните места.”

Редът, начина и периодичността на извършване на оценката на риска за здравето и безопасността на работещите се определят съгласно Наредба № 5 от 11.05.1999 г.

Оценката на риска включва:

Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали и определяне на изложените на риск лица;

Оценка на риска за здравето при работа с високо нервно-психично напрежение и неблагоприятни психосоциални фактори, наложен ритъм и монотонност, принудителна работна поза, нерационални режими на труд и почивка;

Изработване на карти за оценка условията на труд на всяко работно място;

Изработване на карти за за идентифициране на опасностите и оценка на риска за безопасност и здраве;

Разработване на мерки за отстраняване или намаляване на риска за здравето и безопасността при работа;

Разработване на проект на план-програма за намаляване и ликвидиране на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите, според степента на установения риск;

Оценка на условията за санитарно-битово обслужване и предложения за подобряването му;